中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

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为了应对劳动力市场交易对象的难以衡量性问题，企业通常可以采用的做法包括（）

A.提供高于市场水平的工资

B.利用受教育程度工作经验等对求职者进行筛选

C.加强对新员工的培训

D.利用面试、笔试和心理测试等手段对求职者进行筛选

E.通过试用期来对求职者进行考察

知识点：2017中级人力真题

参考答案：BDE

解析：

本题考察劳动力市场的特征。

交易对象的难以衡量性：人力资源部可将劳动者的受教育程度、工作经历以及在职训练等客观指标作为筛选员工的依据，并利用面试、笔试、心理测验等多种甄选手段以及利用试用期来最后决定是否最终雇用某位求职者，BDE正确；AC项为干扰项，并未提及。

故此题正确答案为BDE。