中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

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公司人力资源部门制定未来几年的人力资源规划时应当首先从了解（  ）入手。

A.组织结构和业务流程

B.外部劳动力市场状况

C.竞争对手的情况

D.公司的战略规划

知识点：2017中级人力真题

参考答案：D

解析：

本题考察人力资源规划的概念。

人力资源规划就是指组织根据自身战略的需要，采用科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况，进而制定必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划，满足组织对于人力资源数量和质量的需求，从而不仅帮助组织实现战略目标，而且确保组织在人力资源的使用方面达到合理和高效。公司人力资源规划是从明确战略规划开始的，A、B、C项均需在了解战略以后进行规划时的人力资源供需预测时需要了解的。

故此题正确答案为D。