中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

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关于人力资源需求预测方法的说法，正确的有( )。

A.经验判断法是一种定性的主观判断法

B.回归分析法是一种定量的预测方法

C.德尔菲法要求专家们一起开会集体进行需求预测

D.定量的需求预测方法准确性往往比较高

E.定性的需求预测方法过于主观，不适合使用

知识点：2018年-中级人力真题（11月3日下午考试）

参考答案：ABD

解析：

本题考查人力资源需求预测方法。

定性预测法：经验判断法；德尔菲法。A选项正确

定量预测方法（预测更精确）：趋势预测法；比率分析法；回归分析法。B选项正确

德尔菲法是指参与的专家成员，彼此之间并不见面，以匿名的方式参与，选项C错误。

综合来看，在人力资源需求预测方法中,定量方法在准确预测组织未来的人力资源需求方面可能是非常有效的。在相关条件能够得到满足的情况下，它所得到的预测结果比仅仅运用主观判断的方法所得出的预测结果要精确得多。D选项正确

定性的需求预测方法，适合中小型企业，并非不适合使用。E选项错误

故此题正确答案为ABD。