中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

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关于无领导小组讨论的说法，正确的有（）

A.考官并不参与讨论，而是在不干扰讨论的情况下进行观察

B.通过无领导小组讨论可以考察求职者的口头表达以及人际交往等方面的能力

C.无领导小组讨论让一开始没有领导者的一组人通过讨论选出一位领导者

D.在无领导小组讨论中，求职者的地位是平等的

E.无领导小组讨论使用的问题必须是两难性的问题

知识点：2018年-中级人力真题（11月3日下午考试）

参考答案：ABD

解析：

本题考查无领导小组的内容。

无领导小组讨论采用情境模拟的方式让一组求职者进行集体讨论，然后观察他们在讨论过程中的言行。评价者不参与讨论过程，他们甚至不在现场进行观察，而是透过一个不会使被测试者看到的玻璃墙或者利用视频技术对讨论过程进行观察，对参与者在相关方面的表现进行打分或评价，A项正确；

无领导小组考察被测试者的组织协调能力、口头表达能力、说服能力、领导能力、人际交往能力以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点，B项正确；

所谓的“无领导小组”，就是指在讨论的过程中，组织者不会为该小组指定一名领导人，而是让大家自由发言，是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，C项错误；

无领导小组中求职者地位是平等的，D项正确；

无领导小组涉及的问题可以是开放式的、两难性的、多选的、操作性的、资源争夺性的问题，不一定必须是两难的问题，E项错误。

故此题正确答案为ABD。