中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

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关于员工持股计划的股份设置及持股比例的说法，正确的是（）

A.参与员工持股计划的员工不得高于企业员工总数的90%

B.只有本企业正式聘用的员工才能参与员工持股

C.参与员工持股计划的员工能够购买的企业股票数量由本人工资在员工全体薪金总额的比例确定

D.员工持股占企业总股本的比例应超过20%

E.一般企业高管人员与一般职工在员工持股中的认购比例不得低于10:1

知识点：2018年-中级人力真题（11月3日下午考试）

参考答案：BC

解析：

本题考查员工持股计划的内容。

员工持股计划强调职工持股的广泛参与性，原则上要求企业正式聘用的员工都参与，明确规定参与的员工不得低于员工总数的90%，A项错误；

员工持股计划的激励对象四类人员包括：在企业工作满一定时间的正式员工；公司的董事、监事、经理；企业派往投资企业、代表处工作，劳动人事关系仍在本企业的外派人员；企业在册管理的离退休人员。应该把员工持股严格限定在本企业正式聘用的员工的范围以内，B项正确；

参与员工持股计划的员工能够购买的企业股票数量由本人工资在员工全体薪金总额的比例确定，C项正确；

员工持股计划要明确界定员工持股占企业总股本的比例，一般不宜超过20% ，D项错误；

员工持股计划要明确界定企业内部员工持股额度的分配比例，一般企业高管人员与一般职工的认购比例不宜拉得太大，原则上控制在4:1的范围之内，E项错误。

故此题正确答案为BC。