中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

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企业可以根据绩效考核结果划分出四种类型的员工，关于针对这四种员工应当采取的措施的说法，正确的有(  ).

A.应该对堕落型员工进行适当的惩罚以促使其改善绩改

B.应该对贡献型员工给于必要的奖励

C.应该对冲锋型员工进行绩效辅导

D.应该对安分型员工进行必要的培训以提升其工作技能

E.应该对防守型员工加以更产密的监督

知识点：2018年-中级人力真题（11月3日下午考试）

参考答案：ABCD

解析：

本题考查考核结果的应用。

考核结果可以将员工分为下列类型：

对应图可以判断并没有防守型员工，E项属于无关干扰项。

故此题正确答案为ABCD。