“微信扫一扫”进入题库练习及模拟考试
某企业决定进入新业务领域,急需大量该业务领域的优秀人才,这表明影响其人力资源需求的因素是()
A.组织的战略定位和战略调整
B.组织结构调整及流程再造
C.组织的技术变革
D.组织提供的产品和服务的变化情况
参考答案:A
解析:
本题考查人力资源需求预测的影响因素
组织的战略定位和战略调整,一个组织的人力资源需求会受到组织未来发展战略和竞争战略的重要影响。组织进入一个新的业务领域,或者在原业务领域中快速扩大经营规模等因素,都有可能导致组织的人力资源需求大大增加。A选项符合题意
组织结构调整及流程再造,组织结构的重新调整、流程再造以及业务外包等也会影响组织的人力资源需求。
组织的技术变革,组织在未来可能会采用的新技术显然也会影响到组织的人力资源需求,这种影响不仅体现在人力资源数量上,而且可能体现在对人力资源质量的要求上。例如,生产的自动化、新技术的引进、人工智能的使用等。
组织提供的产品和服务的变化情况,一个组织提供的产品和服务的变化情况显然是影响组织的劳动力需求的最为重要的因素之一。一个组织的产品和服务需求的因素有可能是多方面的,既有可能是国家的宏观政策调整和新的法律法规的出台、国际贸易环境的变化所致,又有可能是因为消费者对产品或服务的消费偏好发生了变化,还有可能是竞争对手推出了更好的替代产品和服务等
故本题正确答案为A