中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

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关于绩效管理工具的说法，正确的是（）

A.目标管理法的假设之一是员工是愿意工作的，而不是逃避工作的

B.目标管理法比关键绩效指标法更适合用于企业战略调整期

C.标杆超越法强调标杆企业应该与本企业高度相似并且属于同一行业

D.关键绩效指标必须是数量类指标

知识点：2018年-中级人力真题（11月3日下午考试）

参考答案：A

解析：

本题考查绩效管理工具。

目标管理法的假设之一是员工是乐于工作的，而不是逃避工作，A项正确；

关键绩效指标法比目标管理法更适合用于企业战略调整期，B说反了，错误；

标杆超越法要求标杆企业及其被超越的领域与本企业有相似的特点，但不局限于同一行业，C项错误；

关键绩效指标可以是质量类、数量类、成本类和时限类，D项错误。

故此题正确答案为A。