中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

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在组织发展方法中，关于敏感性训练的说法，错误的是（）

A.在敏感性训练中团队更为注重讨论的结果，而不是相互作用的过程

B.它有助于减少人际冲突

C.它是一种人文技术

D.它有助于增强群体凝聚力

知识点：2018年-中级人力真题（11月3日下午考试）

参考答案：A

解析：

本题考查敏感性训练具体内容。

敏感性训练是一种人文技术，C正确，又称实验室训练、T 团体训练、交友团体训练等，是指通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的方法；

在训练中，成员处于一个自由开放的环境中，由一名专家做顾问，讨论他们自己以及相互之间的交互作用。团体注重相互作用的过程，而不是讨论的结果，A错误；

因为训练目的在于团体成员通过观察和参与有所领悟，了解自己、别人和相互作用，有助于减少人际冲突，增强群体凝聚力，B、D项正确。

故此题正确答案为A。