中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

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下列国家中，劳动关系模式以自由化和分散化为主要特征的是（）

A.德国

B.俄罗斯

C.美国

D.日本

知识点：2018年-中级人力真题（11月3日下午考试）

参考答案：C

解析：

本题考查世界各典型国家劳资关系的不同模式。

德国模式：劳资协议自治是德国劳资关系领域的基本制度，实行政府宏观调控、劳资双方自治的基本格局，集体谈判成为战后调整劳资关系的核心机制，德国的工厂委员会制度是一种员工参与管理制度；

日本模式：强调员工和管理方相互信任合作，对企业目标的高度认同；日本的劳资关系有三大支柱：终身雇佣制、年功序列工资制和企业工会；工会企业化是日本工会运动的一大特色；

最显著的特点:以家族式劳资关系模式维持劳资关系的稳定。“经营者统合模式”的代表

美国模式：重视市场的作用，政府干预有限；劳资合作是美国劳资关系的主要原则，是“多元放任模式”的代表国家；最主要的特征体现在其浓厚的自由化、分散化色彩上；美国工会组建率比较低，雇主普遍致力于非工会化。

题干中强调的符合美国模式的特征，故此题正确答案为C。