中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

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下列纠纷中，属于《劳动争议调解仲裁法》受案范围的是（　　）。

A.用人单位与劳动者因工伤医疗费发生的争议

B.劳动者与社会保险经办机构因发放社会保险金发生的争议

C.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷

D.劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论的异议纠纷

知识点：2019年-中级人力真题

参考答案：A

解析：

本题考查《劳动争议调解仲裁法》的适用范围。

因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，属于劳动争议，A正确。

B属于社会保险法律关系范畴；

C属于民事纠纷；

D不属于劳动争议。

故此题正确答案为A。