中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

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反映一种甄选测试技术对被测试者的工作绩效进行预测的准确程度的是(   )。

A.内容效度

B.一致性效度

C.构想效度

D.效标效度

知识点：2019年-中级人力真题

参考答案：D

解析：

本题考查效度

内容效度是指一项测试的内容与测试所要达到的目标之间的相关程度

效标效度是指一种测试或甄选技术对被试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度。

构想效度是一项测试对于某种不可观察的、比较抽象的构想或特质进行测量的程度

内部一致性效度说法错误，应该是内部一致性信度

根据题干，此题正确答案为D