中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

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关于人力资源规划的说法，正确的有（  ）。

A.地区经济发展水平会影响人力资源供给情况

B.人力资源供给预测主要就是预测企业未来需要的人员数量

C.人力资源需求预测主要就是对劳动力市场形势进行预测分析

D.人力资源规划要求进行人力资源需求和供给预测并进行平衡分析

E.人力资源供给和需求预测可以采用定量和定性的方法

知识点：2020-中级人力-真题-11月22日下午卷

参考答案：ADE

解析：

本题考查人力资源规划；

B选项错误，人力资源供给指一个组织对自己在未来的某一特定时期内能够获得的人力资源数量、质量以及结构等；

C选项错误，人力资源需求预测是指一个组织在未来一段时期内到底需要多少名员工以及需要的哪种类型的员工。

组织在进行未来的人力资源供给情况预测时,既需要考虑未来的国家经济形势、教育发展状况尤其是未来的毕业生规模等国家整体性因素对劳动力市场的影响，同时又要考虑所在地区的经济发展水平、人口数量以及劳动力参与率，本地区对其他地区劳动力的吸引力，本地区的高等教育和技能教育发展水平，本地区其他企业或组织对劳动力的需求增长情况等多种因素的影响。A选项正确

人力资源供求平衡分析。根据人力资源需求预测与人力资源供给预测前两个步骤得出的人力资源需求和人力资源供给预测情况，得出组织在未来的规划期内可能会出现的人力资源供求平衡情况。D选项正确

在对人力资源需求进行预测时，既可以采用定性的主观判断法，又可以使用定量的统计学方法。

人力资源供给预测可以采取主观判断法和历史统计模型分析法。因此根据人力资源需求的分类方式，人力资源供给预测也是分为定性与定量的方法的，因此E选项正确

故本题选择ADE。