中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

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关于领导-成员交换理论的说法，错误的是（  ）。

A.属于“圈里人”的下属与领导打交道时，比“圈外人”困难少，能够感觉到领导者对他们的关心

B.团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分成“圈里人”和“圈外人”两个类别

C.领导者也倾向于对“圈里人”投入比“圈外人”更多的时间、感情，很少采用正式领导权威

D.领导-成员交换理论认为，这种交换过程是一个单向的过程

知识点：2020-中级人力-真题-11月22日下午卷

参考答案：D

解析：

本题考查领导-成员交换理论；

D选项错误，领导-成员交换理论认为，交换过程是一个互惠的过程，

LMX理论认为，团体中领导与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分成 “圈里人”和 “圈外人”两个类别。B选项正确

对于同一个领导而言，属于 “圈里人”的下属与领导打交道时，比 “圈外人”困难少，能够感觉到领导对他们的关心。A选项正确

领导也倾向于对“圈里 人”投入比 “圈外人”更多的时间、感情，很少采用正式领导权威。C选项正确

故本题选择D选项。