中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

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关于薪酬体系设计的说法，错误的是（）。

A.工作分析是确定薪酬体系的基础

B.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题

C.职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题

D.奖励性薪酬在薪酬体系中所占的比重越高越好

知识点：2020-中级人力-真题-11月22日下午卷

参考答案：D

解析：

本题考查的薪酬体系的设计，

在没有明确发展战略和竞争战略的前提下，奖励性薪酬在薪酬体系中所占的比重越高越好，此说法过于绝对，D选项错误

工作分析是确定薪酬体系的基础，在结合企业战略发展目标的前提下，通过系统分析的方法明确企业内部各职位的职责权限、任职资格。A选项正确

薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。BC选项正确

故本题选择D选项