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中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）
从2014年1月1日起，李某一直在甲公司工作，月工资8000元，甲公司分立为乙公司和丙公司，2017年1月1日，李某在乙公司工作，仍在原岗位，月工资8000元，另外，甲公司向某依法支付了经济补偿金。2018年5月15日，李某上班期间受伤，被认定为工伤，十级伤残。2018年12月31日，劳动合同期满终止，未再续签。
如乙公司拒绝为李某申请工伤认定，李某应在（）前提出工伤认定申请。
A.2018年6月15日
B.2018年7月15日
C.2019年5月15日
D.2019年10月15日
知识点：2021-中级人力-真题-10月30日下午卷（共33题）
参考答案：C
解析：
本题考查工伤认定申请。
用人单位末按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的30日时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。2018年5月15日，李某上班期间受伤，被认定为工伤，十级伤残，所以为2019年5月15日。
故此题正确答案为C。