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中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）
从2014年1月1日起，李某一直在甲公司工作，月工资8000元，甲公司分立为乙公司和丙公司，2017年1月1日，李某在乙公司工作，仍在原岗位，月工资8000元，另外，甲公司向某依法支付了经济补偿金。2018年5月15日，李某上班期间受伤，被认定为工伤，十级伤残。2018年12月31日，劳动合同期满终止，未再续签。
乙公司应在2018年（）前提出工伤认定申请。
A.6月15日
B.10月15日
C.7月15日
D.8月15日
知识点：2021-中级人力-真题-10月30日下午卷（共33题）
参考答案：A
解析：
本题考查工伤认定。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2018年5月15日，李某被认定为工伤，所以乙公司应在6月15日前提出工伤认定申请。
故此题正确答案为A。