中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

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关于补偿性工资差别造成的原因有（ )

A.劳动技能

B.劳动强度

C.愉快程度

D.责任大小

E.职业稳定保障程度

知识点：2021-中级人力-真题-10月30日下午卷（共33题）

参考答案：BCDE

解析：

本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。

因劳动强度和劳动条件（B选项）、从业时的不愉快程度（C选项）、工作保障和职业稳定程度（D选项）、承担的责任程度（E选项）而引起的工资差别，均属于补偿性工资差别。

劳动技能不属于补偿性工资差别的原因，A错误。

故此题正确答案为BCDE。