中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

---

关于目标管理法的说法，错误的是（）

A.该方法过程中通常很少存在主观偏见

B.该方法可能增加企业管理成本

C.通过该方法设定的指标通常是可量化的客观标准

D.该方法倾向于聚焦长期目标

知识点：2021-中级人力-真题-10月30日下午卷（共33题）

参考答案：D

解析：

本题考查目标管理法

目标管理法设定的通常是可量化的客观标准，因此在考核过程中很少存在主观偏见，A、C正确，

目标的确定需要上下级共同沟通商定，这个过程可能会耗费员工和管理者大量的时间和精力。目标管理法可能增加企业的管理成本，B正确：

目标管理法倾向于聚焦短期目标，即该考核周期结束时需要实现的目标。这可能是以栖性企业的长远利益为代价的。D选项错误。

故本题正确答案为D。