中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

---

关于绩效考核与绩效管理的说法，正确的是（）

A.绩效管理侧重于绩效识别、判断、评估

B.绩效考核侧重于信息沟通和绩效提高

C.绩效管理是一个完整的管理过程

D.绩效管理与绩效考核是等价的

知识点：2021-中级人力-真题-10月30日下午卷（共33题）

参考答案：C

解析：

本题考查绩效管理与绩效考核的概念及关系

绩效考核与绩效管理两个概念既有联系又存在区别。

绩效考核是绩效管理的一部分,它的顺利实施不仅取决于评价过程本身,而且取决于与评价相关的整个绩效管理过程。

有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑,成功的绩效管理也会推动绩效考核的顺利开展但是,绩效考核与绩效管理并不是等价的 （D错误）。

它们的区别主要体现在以下两点：

(1)绩效管理是一个完整的管理过程(C正确），而绩效考核只是绩效管理中的一个环节

(2)绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高,绩效考核则侧重于绩效的识别判断和评估（AB错误）

故本题正确答案为C。

【思路点拨】绩效管理对应“沟通”，绩效考核对应“评估”。