中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

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公文筐测试无法测量的能力是（ ）

A.解決问题的能力

B.处理实际问题的能力

C.团队工作能力

D.分析问题的能力

知识点：2021-中级人力-真题-10月30日下午卷（共33题）

参考答案：C

解析：

本题考查评价中心技术。

公文筐测试的优点是，它非常适合对应聘管理职位的被测试者进行评价，具有较高的内容效度和效标效度。此外，它的操作比较简单，对场地没有过多的要求。另外，它的表面效度较高，容易得到被测试者的理解和接受。

这种测试的缺点在于，它的编制成本较高，而且评分比较困难，不同的评价者由于自身的背景。工作经验管理理念等不同，对不同的公文处理方式的看法也会有所不同。此外，由于这种测试是由被测试者单独完成的，因而，无法通过这种测试考查被测试者的人际交往能力和团队工作能力。

故本题正确答案为C。