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中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）
甲公司于 2009年1月1日与张某签订了无固定期限劳动合同，2019年1月1月起甲公司与乙公司合并、甲公司要求与张某解除合同，甲公司未支付补偿金，并安排其与乙公司签订一年期合同，每月工资5000 元，约定 3个月试用期，并不缴纳社保费用，禁止谈恋爱。2019年8月，因经营计划调整，乙公司与张某协商一致解除劳动合同。
张某和甲公司签订无固定期限劳动合同，谁可以提出预告辞职？
A.劳动者
B.甲公司
C.乙公司
D.双方都可以
知识点：2021-中级人力-真题-10月31日上午卷（共98题）
参考答案：A
解析：
本题考查劳动合同解除。
根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
故此题正确答案为A。