中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

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适用于不同竞争态势战略的绩效管理的说法，正确的有（  ）。

A.跟随者战略可以采用标杆超越法

B.跟随者战略应当仅选取直接上级作为考核主体

C.防御者战略可以将考核周期与奖金发放周期保持一致

D.探索者战略组织采用行为导向的评价方法

E.防御者战略可以采用系统化的评价方法，多角度选择考核指标

知识点：2021-中级人力-真题-10月31日上午卷（共98题）

参考答案：ACE

解析：

本题考查适用于不同竞争态势战略的绩效管理，

在绩效考核方法的选择上，跟随型组织可以考虑选择标杆超越法，通过树立标杆组织来确定绩效指标和衡量标准；（A正确）。在考核主体的选择上要尽量多元化，（B错误）。防御者战略在绩效考核方法的选择上，组织可选择系统化的评价方法，多角度选择考核指标，（E正确）。例如，考核周期可以与奖金发放的周期相一致，便于考核的操作，（C正确）。探索者战略在绩效考核中，管理者应当选择以结果为导向的评价方法，强化员工新产品、新市场的开发成功率，（D错误)。

故本题正确答案为ACE。