中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

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下列关于薪酬设计的基本步骤的说法，正确的是（  ）。

A.薪酬调查方式包括企业间相互调查、委托调查、收集公开的信息及问卷调查

B.职位评价是对任职者所做的评价

C.薪酬结构是由薪酬等级和薪酬等级内部变动范围构成

D.职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题

E.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题

知识点：2021-中级人力-真题-10月31日上午卷（共98题）

参考答案：ADE

解析：

本题考查薪酬体系设计的基本步骤，

一般常用的调查方式有企业之间相互调查、委托调查、收集公开的信息和问卷调查，（A正确）。职位评价是对职位的评价而非对任职者的评价，(B错误)。一个完整的薪酬结构中主要包含薪酬等级、薪酬等级内部变动范围和相邻薪酬等级间的关系等，(C错误)。职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性(D正确）。薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题薪酬调查主要是通过各种途径，收集企业所关注的竞争对手或同行业类似企业的薪酬水平及相关信息，并根据薪酬曲线得出本企业各职位薪酬所处的位置，（E正确）。

故本题正确答案为ADE。