中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

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导致劳动力市场非均衡的原因，不包括（  ）．

A.劳动者在企业之间的流动是有成本的

B.企业能够自由调整用工人数

C.有些企业会支付高于市场通行工资率的工资水平

D.在劳动力市场上存在工资刚性现象

知识点：2021-中级人力-真题-10月31日上午卷（共98题）

参考答案：B

解析：

本题考查劳动力市场非均衡及其影响因素。

劳动力需求方遇到的摩擦力包括：（1）企业并非必须支付市场通行的工资率，有些企业为了激励员工的工作积极性，会有意提供超过（而不是等于）市场工资率的工资水平，这种工资水平在经济学中被称为效率工资（C选项正确）；（2）企业并非可以自由调整雇用量（B选项错误）。

劳动力供给方遇到的摩擦力包括：（1）劳动力并非可以零成本自由流动（A选项正确）；（2）劳动者对工资率的反应并非及其敏感，在现实中却存在明显的所谓工资刚性或工资黏性的现象，即劳动者很不愿意接受甚至会主动抵制工资水平的下降，（D选项正确）。

故本题正确答案为B。