中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

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下列情形中，用人单位可以合法解除劳动合同的是（）。

A.劳动者不能胜任工作，经培训或者调整岗位还是不胜工作的

B.员工被认定为工伤且为七级伤残的

C.劳动者不同意降低月工资收入的

D.员工患病3个月无法从事工作的

知识点：2021-中级人力-真题-10月31日上午卷（共98题）

参考答案：A

解析：

本题考查对用人单位解除劳动合同的限制。

A项符合题意，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前 30 日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

故本题选A选项。