中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

---

关于成长战略下的薪酬管理策略的说法，正确的是（）。

A.基本薪酬在薪酬结构中所占的比重较大

B.一般采取跟随市场的薪酬水平

C.提供高水平的福利待遇

D.长期而言，力求使员工获得较为丰厚的回报

知识点：2021-中级人力-真题-10月31日上午卷（共98题）

参考答案：D

解析：

本题考查适用于不同发展战略下的薪酬管理。

成长战略是一种关注市场开发、产品开发、创新等内容的战略，可以分为内部成长战略和外部成长战略。

对于追求成长战略的企业来说、其薪酬管理的指导思想就应是企业与员工共担风险、共享收益。

企业的薪酬方案是在短期内提供相对低的基本薪酬，（A、C选项错误）而从长期来讲，企业将实行奖金或股票选择权等计划，能够使员工得到较为丰厚的回报。（D项符合题意）

并没有提到应采用哪种战略，B选项错误。

故本题选D选项。