中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

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某员工签订5年工作合同，公司支付培训费用5万元，其工作满三年提出离职，其需支付违约金（）

A.3万元

B.5万元

C.1万元

D.2万元

知识点：2021-中级人力-真题-10月31日上午卷（共98题）

参考答案：D

解析：

本题考查培训服务期。

5年工作合同，5万元的培训费用，则每年1万元，第3年离职还有2年未履行，因此应支付两年的违约金，为2万元。

故此题正确答案为D。