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中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）
2022年1月1日，张某在上班途中因交通事故受伤，交管部门判定为张某对交通事故无须承担责任。之后，公司让张某回家养伤，张某伤愈休养结束后，公司通知张某，公司已决定与其解除劳动合同，第二天就不用上班了，由于张某在公司已经工作两年，公司给了他相当于2个月工资的经济补偿，张某第二天就离开了公司，之后，张某以用人单位违法解除劳动合同为由，向当地劳动仲裁委员会提起仲裁。
如公司拒绝为张某进行工伤认定，张某要在（ ）时间之前申请工伤认定。
A.2022.01.31
B.2022.06.30
C.2022.12.31
D.2022.03.31
知识点：2022中级人力-真题-13日上午
参考答案：C
解析：
本题考查工伤认定申请，
职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹社会保险行政部门提出工伤认定申请。张某可以在一年内即2022年12月31日前提出工伤认定。
故正确答案为C选项。