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中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）
某公司在进行人员招聘中，由主管部门和人事部共同牵头进行。它们由3-5名面试的领导小组成员组成，对员工开展单独面试。因为不同的领导者提出不同的问题，有时比较随意，所以最终面试取得的效果不好。公司总经理于是决定，改善和优化面试方法，增加情境化面试等手段，后面公司在人员甄选方面也取得一定的成绩。
根据材料回答题：
根据材料回答题：
下列属于情境化面试的是（ ）。
A.你最大的优点是？
B.请回顾下你过去的工作成绩
C.交给你这个项目，你采用怎样的方法和手段去实施？
D.在某项工作中，你遇到困难，应该怎样去做？
知识点：2022中级人力-真题-13日上午
参考答案：CD
解析：
本题考查改善面试效果的主要方法。
情境化结构面试的需要遵循“STAR”原则，即环境(S)、任务(T)、行动(A)、结果(R)。选项AB是单纯的开放式问题。选项CD符合“STAR”原则。
故正确答案为CD。