中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

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下列行为应向用人单位支付违约金的是（   ）。

A.违反培训服务期

B.违反竞业限制

C.破坏用人单位财产

D.重大过失导致用人单位发生严重损失

E.与他人串通获取利益导致本单位发生损失

知识点：2022中级人力-真题-13日上午

参考答案：AB

解析：

本题考查劳动者违反劳动法律的责任。

除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约由劳动者承担违约金。选项CDE属于劳动者应当承担的赔偿金。

故正确答案为AB。

【提示】这里要注意区分违约金和赔偿金。违反约定时支付违约金；造成损失时支付赔偿金。