中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

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关于领导-成员交换理论，错误的是（  ）。

A.领导和下属都以个体身份通过团体进行反馈

B.领导-成员交换过程是互惠过程

C.相比“圈外人”，领导更倾向于对“圈内人”投入更多的感情

D.在确立关系和角色的中后期，领导会把下属分成“圈内人”和“圈外人”

知识点：2022中级人力-真题-13日上午

参考答案：D

解析：

本题考查领导-成员交换理论。

领导-成员交换理论认为，团体中领导与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分成“圈里人”和“圈外人”两个类别，选项D错误。

故本题正确答案为D。