中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

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根据公平理论，员工将自己在不同组织中的工作和待遇进行比较的情况属于（  ）。

A.组织内自我比较

B.组织外他比

C.组织外自我比较

D.组织内他比

知识点：2022中级人力-真题-13日上午

参考答案：C

解析：

本题考查公平理论。

1.纵向比较是自我比较，包括组织内自我比较和组织外自我比较

组织内自我比较即员工在同一组织中把自己现在的工作和待遇与过去相比较，A错误；

组织外自我比较即员工将自己在不同组织中的工作和待遇进行比较，C正确。

2.横向比较是与他人比较，包括组织内他比和组织外他比。

组织内他比员工将自己的工作和报酬与本组织中的其他人进行比较，D错误；

组织外他比员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较，B错误。

【提示】题干中“不同组织”即组织外，“和自己比较”即为自我比较，所以题干为组织外自我比较；反之，条件为“同一组织”、“和他人比较”即为组织内他比。