中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

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各种绩效评价技术的说法，错误的是（ ）。

A.行为锚定法具有较高信度

B.图尺度评价法能够多方面改进工作提供具体指导

C.行为观察量表具有较高的信度

D.行为锚定法开发成本较高

知识点：2022中级人力-真题-12日下午

参考答案：B

解析：

本题考查绩效评价技术。

图尺度评价法的缺点是无法为员工改进工作提供具体的指导，不利于绩效评估的反馈，B错误。

本题为选非题，故正确答案为B。