中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

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以下关于平衡计分卡的表述，说法错误的是（  ）。     

A.该方法实现了绩效评价与绩效监控相结合

B.该方法揭示了各绩效评价维度之间的因果关系

C.该方法适用于重大战略调整的企业

D.该方法降低了企业实施绩效管理的成本

知识点：2022中级人力-真题-12日下午

参考答案：D

解析：

本题考查平衡计分卡法。

平衡计分卡的劣势是它的实施成本很高。要完成四个维度指标科学合理的定义和评价，需要耗费大量的人力、物力和财力，D项说法错误。

本题为选非题，故正确答案为D。