中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

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基于路径-目标理论，如果下属的工作高度结构化，则可以带来高的绩效和满意度的领导类型是（）

A.支持型

B.内控型

C.指导式

D.外控型

知识点：2022中级人力-真题-12日下午

参考答案：A

解析：

本题考查路径-目标理论。

高度结构化工作适合支持型领导；能力强或经验丰富的下属，适合成就取向式领导；外控型下属适合指导式领导；内控型下属适合参与式领导。

故本题正确答案为A。