中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

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避免劳动力短缺的方法中，见效快，可撤回程度高的是（）。

A.培训转岗

B.招新员工

C.延长工作时间

D.进行技术创新

知识点：2022中级人力-真题-12日下午

参考答案：C

解析：

本题考查人力资源供求平衡的方法分析。

避免劳动力短缺的方法分析如下：

由图可见，见效快，可撤回程度高的方法有加班加点、雇用临时工、外包三种方法。

延长工作时间即加班加点，故此题正确答案为C。