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中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）
一家政策为缓解就业压力，出台政策，提高各企业解雇员工的经济补偿金标准，同时，政府提高最低工资标准，另外，为失业人员提供技能培训。
政府为缓解就业压力，提高最低工资的影响有（ ）。
A.对劳动力需求方的摩擦力
B.对低水平工资的人可以增加工资
C.对劳动力供给方的摩擦力
D.对本身提供高于最低工资的企业没什么影响
知识点：2023中级人力-真题估分-12日上午（已更新99题）
参考答案：AB
解析：
企业并非必须支付市场通行的工资率，即政府颁布了关于最低工资方面的法律，选项A正确；最低工资立法的压缩效应，在就业能够得以维持的情况下，最低工资立法提高了原来所获得的工资率低于最低工资的那些员工的收入水平，选项B正确；提高最低工资与劳动力供给方的摩擦力没有影响，选项C错误；最低工资立法还有可能通过缩小其他低工资员工以及技术型员工与监督管理之间的收入差距来压缩收入的不平等程度，选项D错误。