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中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）
某公司是一家做机械加工业务的企业，受国际环境影响，市场份额降低了。公司准备进行改革，主要提供不同产品，以产品的研发，提升市场份额，以赢得竞争优势。公司开始采用目标管理法，每月对业务部门和职能部门进行考核，有了一定成效。贡献型 奖励； 安分型 培训； 堕落型 绩效辅导； 冲锋型 改进绩效。
关于对绩效考核结果的应用，下列做法有误的是（ ）。
A.对于贡献型，给予奖励
B.对于安分型，培训
C.对于堕落型，应该以绩效辅导
D.对于冲锋型，要改进绩效
知识点：2023中级人力-真题估分-12日上午（已更新99题）
参考答案：CD
解析：
堕落型应当予以处罚，冲锋型给予绩效辅导。