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中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）
甲企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2024年人力资源的总体规划和人员持续升迁计划。经调研，甲的市场营销人员变动情况如下：
如果该公司认为销售代表职位将来会出现人员短缺，可以采取的措施有（ ）。
A.降低该职位人员流动率
B.加快销售代表晋升为销售经理的力度
C.扩大外部招聘
D.加快见习销售员的培训力度
知识点：2023中级人力-真题估分-12日上午（已更新99题）
参考答案：ACD
解析：
B选项的做法会使销售代表的人员更加短缺，B选项错误。