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中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）
甲企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2024年人力资源的总体规划和人员持续升迁计划。经调研，甲的市场营销人员变动情况如下：
该公司使用这种人力资源供给预测方法称为（ ）。
A.人员替换分析法
B.马尔科夫分析法
C.德尔菲法
D.经验判断法
知识点：2023中级人力-真题估分-12日上午（已更新99题）
参考答案：B
解析：
马尔科夫分析法主要是利用一种所谓转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测。转移矩阵能够显示在不同的时间不同职位类型的员工所占的比例（或数量)。