中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

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关于绩效管理工具，正确的是（ ）。

A.关键绩效指标是反映团队绩效指标贡献的评价依据和量化指标

B.平衡计分卡是适用组织战略稳定时期

C.平衡计分卡关注财务、客户、内部流程、学习与发展四个角度

D.目标管理法是客观可量化的指标

E.标杆超越法只能在本行业内选择标杆

知识点：2023中级人力-真题估分-12日上午（已更新99题）

参考答案：CD

解析：

关键绩效指标是反映个体绩效贡献的评价依据和量化指标，选项A错误；平衡计分卡适用于组织战略的重大调整时期，选项B错误。标杆超越法标杆的寻找范围并不局限在同行业，应该有更广阔的视角。E选项错误。