中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

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员工申诉原则的说法正确的有（ ）

A.将员工申诉的内容结果公开，违反了保密原则

B.本应通过正常程序解决的问题却通过申诉解决，违反了明晰原则

C.及时预防和处理员工的申诉问题，违反了及时原则

D.用人单位领导惩罚严重违反规定的员工，违反了公平原则

E.一些用人单位认为是自己内部事宜，不涉及法律法规问题，违反了合法原则

知识点：2023中级人力-真题估分-12日上午（已更新99题）

参考答案：ABE

解析：

员工申诉管理的及时原则主要包括两方面:①及时地预防;②及时地处理。B选项错误；员工申诉管理时的公平原则有两个基本含义。①员工与企业是平等互惠的关系。②当管理者确实触犯公司制度甚至国家法律时,应当一视同仁。制度面前,人人平等，对管理者的严重违规行为，更应严惩。D选项错误。