中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

---

关于晋升竞赛的说法，正确的有（   ）

A.高一级职位的工资率是事先设计好的

B.当前职位和晋升职位工资水平应该类似

C.同一职位的竞争者应该有较大能力差距

D.晋升失败的人可以得到小额工资提升

知识点：2023中级人力-真题估分-12日上午（已更新99题）

参考答案：A

解析：

在很多企业的晋升过程中也会明显体现出上述这类体育比赛的特点，因此我们将其称为晋升竞赛。①在企业中，更高一级职位通常是事先设计好的，而与每个职位对应的则是一个确定的工资率或一个工资浮动区间，职位级别越高，对应的工资率也就越高。②与同事相比，一位员工之所以晋升到更高职位，往往是因为他比其他人更有优势一些，至于这种优势是大还是小，则不会影响到他们被晋升后得到的工资水平高低。③被晋升者将得到更高一级新职位对应的全部报酬，即工资水平上涨；而失败者将不会因为参加晋升竞赛而得到任何报酬。