中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

---

关于职位评价法错误的是（   ）。

A.职位评价是确定薪酬水平的依据

B.职位评价主要解决薪酬外部性竞争问题

C.职位评价能确定各职位的相对价值和相互关系

D.职位评价是对目前而非过去或未来职位状况的评价

知识点：2023中级人力-真题估分-12日上午（已更新99题）

参考答案：B

解析：

职位评价主要是解决薪酬的内部公平性问题，薪酬调查解决外部竞争性问题。