中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

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公司于12月1日与张某发出解除劳动关系的通知，12月3日张某收到书面通知。12月20日张某通过快递以书面形式向公司提出异议，公司在12月21日签收，劳动争议发生之日为（  ）。

A.12月1日

B.12月21日

C.12月20日

D.12月3日

知识点：2023中级人力-真题估分-12日上午（已更新99题）

参考答案：D

解析：

①在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。②因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。③劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之曰。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。