中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

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战略执行过程中，人力资源管理职能负有主要责任活动有（）

A.开展工作设计

B.开发组织的信息系统

C.形成完备的培训和开发体系

D.配备合适的人员

E.设计薪酬管理体系

知识点：2023中级人力-真题估分-11日下午（已更新99题）

参考答案：ACDE

解析：

一个组织的战略能否得到成功的执行，主要取决于五个要素，即组织结构，工作任务设计，人员的甄选、培训与开发，报酬系统，信息系统，其中人力资源管理职能负有主要责任的是工作任务设计，人员的甄选、培训与开发，报酬系统，选项ACDE正确。工作设计和信息系统会产生直接影响，但不负主要责任，选项B错误。