中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

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关于职位评价方法中排序法的说法,正确的是( ）

A.适用于规模较大的企业

B.操作成本较低

C.不易受到主观因素影响

D.能够精确确定各职位之间的相对价值

知识点：2023中级人力-真题估分-11日下午（已更新99题）

参考答案：B

解析：

排序法也称简单排序法、序列法或部门重要次序法，是职位评价中较早使用的一种极为简单、最易于理解的评价方法。排序法的最大优点就在于其简单易行，成本较低，而且易于与员工沟通。然而，由于没有详细具体的评价标准，因此主观成分很多。这种方法只适用于规模较小、结构简单、职位类型。较少而且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。