中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

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有关斯坎伦计划错误的是（）。

A.员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的

B.计划的成败取决于劳资双方是否能够相互信赖

C.企业回报率提高而增加的效益应当与员工分享

D.利润分享方案增加了劳动支出

知识点：2023中级人力-真题估分-11日下午（已更新99题）

参考答案：D

解析：

斯坎伦计划由美国麻省理工学院教授约瑟夫.斯坎伦提出，它融合了参与管理和绩效薪金制两种概念,被称作是”劳资合作、节约劳动支出、集体奖励”的管理制度。斯坎伦计划的主张是组织应结合为一体，不可分崩离析；员工是有能力而且愿意贡献他们的想法和建议的，效率提高后所增加的效益，应与员工共同分享。斯坎伦计划实施的成败，关键在于劳资双方是否能够彼此相互信赖，以及整个组织中的所有员工是否对这一制度 具有强烈的认同感。