中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

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企业人力资源需求小于供给时，企业适合采取的策略（）

A.鼓励员工加班

B.招募人员

C.裁员

D.非核心业务外包

知识点：2023中级人力-真题估分-11日下午（已更新99题）

参考答案：C

解析：

当一个组织面临人力资源需求小于人力资源供给的情形时，可以采取以下五种措施。①冻结雇用，②鼓励员工提前退休，③缩短现有员工的工作时间，④临时性解雇或永久性裁员，⑤组织还可以考虑对冗余人员进行培训。